Leren provoceren in uw organisatie?

Provoceren in uw organisatie.

Provoceren leidt tot relativering en tot verandering. Het brengt mensen in beweging. Daarnaast is provoceren ook leuk. Het leidt tot een lach en alle partijen voelen zich vrij om zich uit te spreken.

Waarom zou u willen leren provoceren?

  1. mensen gaan oplossingsgericht denken
  2. situaties worden gerelativeerd
  3. ja-maar… gedrag verminderd
  4. vastzittende patronen worden doorbroken

Daarbij versterkt het onderlinge contact en wordt communicatie meer open.

Wilt u meer communicatie met humor en uitdaging in uw organisatie?

De Toekomstbus verzorgt bijeenkomsten variërend van 1 uur durende inspiratieworkshops tot praktisch toepasbare trainingen van 3 dagen. Deze workshops en trainingen kunnen worden toegespitst op een specifiek onderwerp of op een specifieke doelgroep.

Voor meer informatie verwijs ik u naar de website van De Toekomstbus.

logo2014provocatief